电信重组正式拉开维幕，据报道称，调整后的每家运营商高管均为11人，三家公司共计33人。

　　重组后新联通的高层领导名单包括常小兵、陆益民、左迅生、佟吉禄、李建国、裴爱华、赵继东、李福申、李刚、张钧安、姜正新等。

　　调整后的中国电信高管包括王晓初、尚冰、冷荣泉、吴安迪、张继平、张晨霜、李平、杨杰、孙康敏、杨小伟、苗建华。

　　调整后的中国移动高管则为，王建宙、张春江、李跃、鲁向东、薛涛海、黄文林、沙跃加、刘爱力、赵吉斌、张晓铁、李正茂。

　　据工业和信息化部国家发展和改革委员会财政部关于深化电信体制改革的通告称：

　　电信业是国民经济战略性产业，电信网是信息化最重要的信息基础设施。电信业的健康发展对深入贯彻落实科学发展观，着力提高自主创新能力，加快转变发展方式，大力推进信息化与工业化融合，积极发展现代信息服务业，具有十分重要的意义。根据新形势、新要求，为形成更为合理、有效的市场竞争格局，促进电信行业健康、协调发展，应进一步深化电信体制改革，以改革促发展，增强创新能力，优化资源配置，完善竞争架构，提升服务水平。

　　深化电信体制改革的指导思想是：以发展第三代移动通信(以下简称3G)为契机，合理配置现有电信网络资源，实现全业务经营，形成适度、健康的市场竞争格局，既防止垄断，又避免过度竞争和重复建设。

　　深化电信体制改革的主要原则是：把握一条主线，适应电信技术发展趋势和全业务经营的需要，通过深化改革，促进电信业持续健康发展。抓住两个中心环节，一是科学合理设计电信竞争架构；二是坚持自主创新。做好三项工作，一是促进资源优化配置，避免重复建设，实现国有资产保值增值；二是着力培育具有核心竞争力的世界一流电信企业；三是维护行业稳定，确保国家信息安全和特殊通信保障。四是兼顾各方面利益，既要保障国家利益和企业利益，又要维护消费者和境内外投资者的合法利益。

　　根据以上消息，作为普通百姓咱有三问：

　　1、通告说要优化资源配置，人力算不算资源？为什么偏偏漏掉了人力资源配置，特别是领导机构的配置？

　　2、据说电信重组一再延后，是因为高层人事安排出现反复所致。从现在公布的人事安排看，的确是一个都不少，你好我好大家好，且不说众多天价高薪谁买单，但如此众多的高管，对公司将来的经营绝对是一大弊端，电信业是国家的支柱产业，难道照顾人情比国家和人民的利益还重吗？

　　3、设置如此众多高管，一不合通告强调的电信重组要落实科学发展观，二不合通告称要进一步深化电信体制改革，三不合现代企业管理机制，这怎么能称得上通告中说的：既要保障国家利益和企业利益，又要维护消费者和境内外投资者的合法利益？